Weinfachberater im Aussendienst (w/m/d) für die Region Bern
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PKS Personal AG
ID: 76E30616
Referenz: Weinfachberater im Aussendienst (w/m/d) für die Region Bern
Kategorie: Andere Region: Bern
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und renommiertes Traditionsunternehmen im Bereich des Weinhandels. Rebbau, Kelterung, Ausbau, Schaumweinbereitung, Abfüllung, und Import sind nebst dem Handel weitere Tätigkeitsbereiche, mit welchen sich das Unternehmen erfolgreich auf dem Markt etablieren konnte.
Zur Intensivierung der Verkaufsaktivitäten in der Region Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung nach einer gut vernetzten, beratungsorientierten und zugleich verkaufsstarken Persönlichkeit als
Weinfachberater im Aussendienst (w/m/d) für die Region Bern
Ihr Aufgabenbereich:- Betreuung von Gastronomie- und lokalen Handelspartnern in der Region Bern
- Kompetente und umfassende Beratung der Kundschaft in sämtlichen Weinfragen
- Gewinnung von Neukunden sowie Pflege und Ausbau der Bestandskunden
- Erkennung und Ausschöpfung des Kundenpotenzials
- Durchführung von Markt- und Konkurrenzanalysen
- Selbständige Organisation und Durchführung von Wine & Dine-Kundenanlässen
- Einsätze an Events und Messen
- Allgemeine administrative Arbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder im Verkauf
- Bestehendes Gastronomie- und Hotellerienetzwerk in der Region Bern
- Verkaufserfahrung im Aussendienst ist zwingend, idealerweise in der Weinbranche
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Gewinnbringende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Hohes Engagement, Selbständigkeit und Flexibilität
- Führerausweis Kategorie B
- Attraktive Entlöhnung
- Ein eigenes Geschäftsfahrzeug, dass auch privat benutzt werden darf
- Eigenes Laptop / Mobile
- Hoher Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Für weitere Fragen steht Ihnen unser Herr Tobias Wagner gerne Rede und Antwort.
PKS Personal AG
Herr Tobias Wagner
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz
Telefon +41 61 205 99 38
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Der Arbeitsmarkt der Zukunft verändert sich schnell. Die Suche nach gut qualifizierten Fach- und Führungskräften wird intensiver. Die Arbeitsmarktbeobachtung und die strategische Personalgewinnung gewinnen zusehends an Bedeutung, ebenso wie standortbedingte Schwerpunkte. Diese Situation führt aber auch zu neuen Berufsgattungen und entsprechenden Jobangeboten für Fachkräfte und Kader-Stellen.
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