
Versicherungsberater:in im Aussendienst (ZH)
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PKS Personal AG
ID: C3A87F46
Referenz: Versicherungsberater:in im Aussendienst (ZH)
Kategorie: Kaufmännisch Region: Zürich / Schaffhausen
Quereinsteiger oder Berufserfahrene gesucht: dein Sprungbrett in die Versicherungsbranche – jetzt durchstarten!
Unsere Mandantin ist einer der grössten Krankenversicherer der Schweiz und betreut schweizweit über 700'000 Kunden. Das Kerngeschäft bildet die Grundversicherung nach dem Krankenversicherungsgesetz sowie Zusatzversicherungen.
Zum weiteren Ausbau des Verkaufsaussendienstes suchen wir nach motivierten, verkaufsstarken und kundenorientierten Persönlichkeiten als
Junior Versicherungsberater:in Aussendienst - Quereinstieg in die Versicherungsbranche (Region ZH)
Deine Aufgaben:- Betreuung von bestehenden und neuen Kunden mit individueller und bedürfnisgerechter Beratung
- Gewinnung und Begeisterung neuer Kunden
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Kundenbeziehung
- Aktiver Verkauf und fachkundige Beratung der Krankenversicherungsprodukte
- Erstellung von Angeboten, Führung von Kundentelefonaten und sorgfältige Erledigung administrativer Aufgaben
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Lehre im Detailhandel
- Berufserfahrung im Verkauf oder in der Beratung ist feste Voraussetzung
- Wohnsitz in oder um Horgen (ZH)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Freude am direkten Kundenkontakt und eine offene, zugewandte Art
- Selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation
- Fähigkeit, komplexe Produkte einfach und verständlich zu erklären
- Eine geerdete, lebensnahe Persönlichkeit, die mitten im Leben steht
- Führerausweis der Kategorie B
- Motivierende und offene Unternehmenskultur
- Interessantes Provisionsmodell
- Diverse Aus- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Sozialleistungen und eine erhebliche Reduktion Deiner Krankenkassenprämie
PKS Personal AG
Herr Tobias Wagner
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz
Telefon +41 61 205 99 38
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Der Arbeitsmarkt der Zukunft verändert sich schnell. Die Suche nach gut qualifizierten Fach- und Führungskräften wird intensiver. Die Arbeitsmarktbeobachtung und die strategische Personalgewinnung gewinnen zusehends an Bedeutung, ebenso wie standortbedingte Schwerpunkte. Diese Situation führt aber auch zu neuen Berufsgattungen und entsprechenden Jobangeboten für Fachkräfte und Kader-Stellen.
jobbzz … #sieverdienenbesser
Viele Jobangebote warten auf gute Bewerbungen.