Logistiker EFZ 100% im GMP-Umfeld
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PKS Personal AG
ID: 3A761045
Referenz: Logistiker EFZ 100% im GMP-Umfeld
Kategorie: Logistik Region: Basel
Unser Kunde, ein familiengeführtes Pharmaunternehmen im Leimental, entwickelt, produziert und vertreibt seit rund 40 Jahren erfolgreich Arzneimittel und Dermokosmetika. Das Unternehmen hat sich auf verschiedene Therapiebereiche spezialisiert: von Haut- und Haarproblemen über Frauenleiden und Gelenkbeschwerden bis hin zu Sport- und Unfallverletzungen.
Zur Verstärkung des Logistikteams suchen wir ab sofort bis voraussichtlich Mitte Oktober eine engagierte, strukturierte und teamorientierte Persönlichkeit. Eine spätere Festanstellung ist nicht ausgeschlossen.
Logistiker EFZ 100% im GMP-Umfeld – ordnungsliebend, staplersicher, GMP-ready!
Ihre Aufgaben- GMP-konforme Warenannahme von Fertigprodukten, Rohstoffen, Packmitteln und Verpackungsmaterialien
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs in Kommissionierung und Versand
- Entnahme von Mustern gemäss GMP-Vorgaben sowie Pflege und Unterhalt der Musterzugkabine
- Lagerhaltung und Bestandsführung im Bereich kosmetischer Produkte
- Unterstützung bei Lagerkontrollen, inklusive Inventur und Reinigungsarbeiten
- Reinigung und Instandhaltung der eingesetzten Arbeitsmittel
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Pharmabereich
- SUVA-anerkannter Staplerausweis
- Deutsch als Muttersprache
- Gute Kenntnisse in MS Office und im Umgang mit ERP-Systemen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Ein solides Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz
- Ein eingespieltes Team, das Sie mit offenen Armen empfängt und Sie fachkundig einarbeitet
Für Rückfragen oder weitere Informationen steht Ihnen Herr Tobias Wagner gerne zur Verfügung.
PKS Personal AG
Herr Tobias Wagner
Senior HR Consultant
Telefon +41 61 205 99 38
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Der Arbeitsmarkt der Zukunft verändert sich schnell. Die Suche nach gut qualifizierten Fach- und Führungskräften wird intensiver. Die Arbeitsmarktbeobachtung und die strategische Personalgewinnung gewinnen zusehends an Bedeutung, ebenso wie standortbedingte Schwerpunkte. Diese Situation führt aber auch zu neuen Berufsgattungen und entsprechenden Jobangeboten für Fachkräfte und Kader-Stellen.
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