Junior Accountant 80% - 100%
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PKS Personal AG
ID: D47D8D12
Referenz: Junior Accountant 80% - 100%
Kategorie: Finanz Region: Basel
Das als Familienbetrieb gegründete KMU beliefert seine Kundschaft seit über 30 Jahren zuverlässig mit Verbrauchsmaterialen aus dem Non Food-Segment. Das Unternehmen ist mittlerweile Bestandteil einer international tätigen Firmengruppe und beschäftigt allein im Raum Basel über 200 Mitarbeitende. Die Führungs- und Arbeitskultur ist wertschätzend. Die vielen guten Mitarbeitenden sind der entscheidende Erfolgs- und Wettbewerbsfaktor und sorgen seit Jahren für den anhaltenden Erfolg.
Zur Verstärkung der Finanzabteilung suchen wir exklusiv, im Namen unserer Mandantin, per sofort eine lernwillige und gewissenhafte Persönlichkeit als
Junior Accountant 80% - 100% (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Mithilfe bei den Monats- und Jahresabschlüssen nach OR
- Vorbereitung und Auswertung von Kennzahlen für die Erstellung von aussagekräftigen Reports
- Durchführung von Detailanalysen für zugewiesene Produktgruppen
- Mitarbeit bei Projekten im Bereich der Automatisierung und Optimierung des Controllings
Ihr Profil:
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Buchhaltung sind zwingend
- Betriebswirtschaftliche Aus- / Weiterbildung (Uni, FH, HF) von Vorteil
- Controllingerfahrung sowie Kenntnisse mit «Business Intelligence Tools» sind von Vorteil
- Bereitschaft den Rechnungslegungsstandard IFRS anzueignen und im Bereich Controlling ausgebildet zu werden
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit strukturierter Arbeitsweise
- Fundierte Anwenderkenntnisse in Excel
- CHF 80'000.-- p.a
- 5 Wochen Ferien
- Zusätzliche Brückentage
- Grosse und moderne Büroräumlichkeiten
- Gute Arbeitsatmosphäre, wo sich Menschen entfalten können und gefördert werden
Dann freue ich mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die ich mit Diskretion behandeln werde. Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
PKS Personal AG
Herr Martin Engel
HR Consultant
Hauptstrasse 100
4102 Binningen
Schweiz
Telefon +41 61 205 99 30
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Der Arbeitsmarkt der Zukunft verändert sich schnell. Die Suche nach gut qualifizierten Fach- und Führungskräften wird intensiver. Die Arbeitsmarktbeobachtung und die strategische Personalgewinnung gewinnen zusehends an Bedeutung, ebenso wie standortbedingte Schwerpunkte. Diese Situation führt aber auch zu neuen Berufsgattungen und entsprechenden Jobangeboten für Fachkräfte und Kader-Stellen.
jobbzz … #sieverdienenbesser
Viele Jobangebote warten auf gute Bewerbungen.