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PKS Personal- & Kaderselektion AG
ID: 2E36CDCB
Referenz: IT-System Engineer (3-6 Monate)
Kategorie: IT / SAP Region: Basel
Das fachgerechte Entsorgen, das umweltschonende Vernichten und die Rückführung in den Rohstoffkreislauf von Industrieabfällen erfordert profundes Ingenieurwissen und erprobte technische Prozesse. Unsere Mandantin ist darauf spezialisert und sorgt dafür, dass aus Abfällen Energie oder wiederverwertbare Rohmaterialien für ihre zahlreichen Kunden entstehen. Als Technologieunternehmen trägt sie massgeblich zur Nachhaltigkeit bei.
Die IT Abteilung benötigt dringend Unterstützung. Die Auftragslage hat stark angezogen und Projekt absorbieren viele Kräfte. Deshalb suchen wir per sofort für ca. 3-6 Monate eine/n
IT-System Engineer 100% (für 3-6 Monate in Basel) – dem Abfall geht es an den Kragen…
Das machen sie:
- Effiziente Wartung wie auch Weiterentwicklung der bestehenden IT Infrastruktur und Mitarbeit bei laufenden Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten IT-Team
- Support bei der Bekämpfung von Cyberrisiken
Das bringen sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker (IT-System Engineer) mit mehrjähriger Berufs- und Projekterfahrung
- Solides Netzwerkwissen mit WAN, LAN, WLAN, Routing, VPN etc.
- Gute Infrastrukturkenntnisse mit AWS Cloud, Citrix, Active Directory, Drucker etc.
- Erfahrung mit IT-Cybersicherheit, Google Workspace sowie Google Chrome Device Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das sind sie:
- Strukturierte, zuverlässige, detailorientierte und analytische Arbeitsweise
- Fähig selbständig wie auch im Team arbeiten zu können
- Umsetzen von guten, pragmatischen Lösungen
Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre vollständige Bewerbung. Ich stehe für Fragen gerne zur Verfügung.
PKS Personal- & Kaderselektion AG
Herr Markus Schneider
Senior HR Consultant
Steinenbachgässlein 49
4001 Basel
Schweiz
Telefon +41 61 205 99 32
Fax +41 61 205 99 34
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Der Arbeitsmarkt der Zukunft verändert sich schnell. Die Suche nach gut qualifizierten Fach- und Führungskräften wird intensiver. Die Arbeitsmarktbeobachtung und die strategische Personalgewinnung gewinnen zusehends an Bedeutung, ebenso wie standortbedingte Schwerpunkte. Diese Situation führt aber auch zu neuen Berufsgattungen und entsprechenden Jobangeboten für Fachkräfte und Kader-Stellen.
jobbzz … #sieverdienenbesser
Viele Jobangebote warten auf gute Bewerbungen.