Intensivpfleger/-in (50-100%)
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PKS Personal AG
ID: 93666CA8
Referenz: Intensivpfleger/-in (50-100%)
Kategorie: Medical Region: Basel
Gesundheit ist eine leicht verderbliche Ware...
Unsere Kundin ist ein erfolgreiches Privatspital in der Region Nordwestschweiz. Die Klinik unterhält viele verschiedene Spezialgebiete. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist der Arbeitsort bestens erreichbar. Das Team in der Abteilung Intensivmedizin braucht Verstärkung und Ergänzung. Deshalb suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine oder einen
Intensivpfleger/-in (50-100%) - der Tod ist manchmal näher als das Leben. Ihre Pflege lässt keine Kompromisse zu...
Ihr Aufgabengebiet:
- Die optimale Versorgung, Betreuung und Begleitung von Patienten/-innen, intensive Pflege brauchen
- Mitarbeit im Reanimationsteam
Ihr Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Expertin/en Intensivpflege NDS HF oder ähnliches
- Ein fundiertes und praxisnahes Fachwissen
- Eine exakte, selbständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Ein empathische und achtsamer Umgange mit den Patienten/-innen
- Offene Grundhaltung zur Mitarbeit im Schichtdienst
Und noch mehr...
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld
- Eine gründliche Einarbeitung
- Moderne Anstellungsbedingungen
- Gute Weiterbildungsangebote, die diesen Namen auch verdienen
- Sozialversicherungskonditionen der anderen Art
- Der Arbeitsort lässt sich mit Tram, Bus, Zug und Velo bestens erreichen
Interessiert? Dann senden Sie uns noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) vorzugsweise per E-Mail zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Emmanuela Melita gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion nach allen Seiten wird Ihnen zugesichert!
PKS Personal AG
Frau Emmanuela Melita-Santanera
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
4102 Binningen
Schweiz
Telefon +41 61 205 99 37
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Der Arbeitsmarkt der Zukunft verändert sich schnell. Die Suche nach gut qualifizierten Fach- und Führungskräften wird intensiver. Die Arbeitsmarktbeobachtung und die strategische Personalgewinnung gewinnen zusehends an Bedeutung, ebenso wie standortbedingte Schwerpunkte. Diese Situation führt aber auch zu neuen Berufsgattungen und entsprechenden Jobangeboten für Fachkräfte und Kader-Stellen.
jobbzz … #sieverdienenbesser
Viele Jobangebote warten auf gute Bewerbungen.