Controller IT (befristet für 6 – 8 Monate)
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PKS Personal AG
ID: 8F9189E1
Referenz: Controller IT (befristet für 6 – 8 Monate)
Kategorie: Finanz Region: Basel
Unser Kunde, ein namhaftes und global operierendes Grossunternehmen aus dem Bereich Life Sciences, sucht zur Verstärkung der Abteilung «IT Performance & Project Controls» für die befristete Dauer von 6 bis 8 Monaten, per sofort eine versierte, exakt arbeitende und teamfähige Persönlichkeit als
Controller für den IT-Bereich (w/m/d)
Ihre Aufgaben:- Erstellung und Aktualisierung von konzerninternen IT-Reports, IT-Kennzahlen und KPI's
- Analyse der konzerninternen IT-Ausgaben auf globaler und lokaler Ebene
- Durchführung und Analyse von Soll-Ist-Abgleichen
- Pflege des IT Cost Dashboards
- Aktivitäten zum Monatsabschluss (Abgrenzungen)
- Unterstützung bei der Budgeterstellung, Forecasts und Zielvorgaben
- Bereitstellung von Reports für die IT-Abteilung und Unterstützung der Manager bei sämtlichen Finanzfragen
- Unterstützung bei internen Projekten
Ihr Profil:
- Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und/oder über eine spezifische Weiterbildung (z.B. als eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer/in für Industrieunternehmen)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Funktion im Controlling
- Eine hohe IT-Affinität
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute SAP-Kenntnisse oder Anwendungserfahrung mit einem vergleichbaren ERP-System
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein gutes Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit auf internationaler Konzernebene
- Ein kollegiales Betriebsumfeld und interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
PKS Personal AG
Herr Tobias Wagner
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
4102 Binningen
Schweiz
Telefon +41 61 205 99 38
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Der Arbeitsmarkt der Zukunft verändert sich schnell. Die Suche nach gut qualifizierten Fach- und Führungskräften wird intensiver. Die Arbeitsmarktbeobachtung und die strategische Personalgewinnung gewinnen zusehends an Bedeutung, ebenso wie standortbedingte Schwerpunkte. Diese Situation führt aber auch zu neuen Berufsgattungen und entsprechenden Jobangeboten für Fachkräfte und Kader-Stellen.
jobbzz … #sieverdienenbesser
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