Bauführer/in (m/w/d) 80–100% im Tief- und Strassenbau

Der Bereich “Bau“ umfasst im Jobportal die Jobangebote aus dem Baugewerbe und dem Bauwesen: Jobs für qualifizierte Bauberufe, Baufachleute und Bauarbeiter. Die Vielfalt der Jobangebote reicht von handwerklichen Jobs wie Maler, Gipser, Maurer, Polier, Dachdecker bis zu spezialisierten Jobs wie Bauingenieur, Bauleiter, Tiefbau/Hochbau, Strassenbau.

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PKS Personal AG

ID: A125533E
Referenz: Bauführer/in (m/w/d) 80–100% im Tief- und Strassenbau
Kategorie: Tief- und Strassenbau   Region: Basel


Man kann Strassen bauen. Oder man kann Strassen so bauen, dass sie morgen tragen – und übermorgen noch funktionieren. Dafür braucht es Menschen, die Übersicht nicht spielen, sondern leben: mit klarer Führung, sauberer Koordination und dem Mut, Entscheidungen zu treffen, bevor sie teuer werden.

Für unsere Mandantin, eine innovative Bauunternehmung mit rund 200 Mitarbeitenden im Raum Liestal, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als

Bauführer/in (m/w/d) 80–100% im Tief- und Strassenbau -Sie bauen Strassen, auf denen man gerne fährt...

Ihr Wirkungsfeld:

  • Selbständige Organisation und Koordination der Abläufe für die Abwicklung Ihrer Aufträge – bis hin zu Ausmessung, Abrechnung und GarantieabnahmeE
  • Enge Zusammenarbeit mit Akquisition und Kalkulation
  • Führung und Betreuung des zuständigen Baustellenpersonals
  • Kosten- und Qualitätsführung Ihrer Projekte inkl. Terminplanung
  • Pflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte

Das können Sie:

  • Weiterbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
  • Eine Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt und handelt – und Teams motiviert und führt
  • Freude am direkten Austausch mit Kundschaft und Bauleitern auf der Baustelle
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Verhandlungsgeschick – Sie überzeugen in Besprechungen, ohne laut zu werden

Was Sie erwartet:

  • Junges, kollegiales Team in einem familiären und fortschrittlichen Unternehmen
  • Moderne, umfangreiche Infrastruktur
  • Direkte, offene Kommunikation und ein gutes Miteinander
  • Weiterbildungen und Schulungen (damit Sie nicht stehen bleiben, während Projekte laufen)
  • Herovrragende betriebliche Altersvorsorge, gute Sozialleistungen und 25 Ferientage

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Unterlagen. Diskretion ist selbstverständlich. Ich gebe Ihnen im persönlichen Austausch gerne die Details zur Mandantin, den Projekten und dem Team bekannt. Fragen? Rufen Sie mich einfach an.





PKS Personal AG

Herr Patrick Ambühl
Senior HR Consultant


Telefon    +41 61 205 99 43


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Stell Dir vor, das Baugewerbe hört auf zu existieren. Schläfst Du dann im Kornfeld? Fährst Du mit dem Auto durch das Flussbett? Gehst Du für den Stadtbummel über Stock und Stein? Ohne Bauwesen ist die Erde flach wie eine Scheibe.

Die Axt im Haus erspart den Handwerker.

Die schweizerische Baubranche ist hoch kompetent, stark spezialisiert und aufgrund der überdurchschnittlichen Qualitätsansprüche an das Baupersonal erheblich gefordert. Die schweizerischen Bauausgaben pro Kopf sind im Vergleich zum übrigen Europa am höchsten. Fordernde Qualitätsansprüche an die Bauausführung, hohe Erwartungen an das Baupersonal, schweizerische Zuverlässigkeit und Fertigstellung nach Zeitplan haben ihren Preis. Die schweizerische Bauwirtschaft ist effizient, innovativ und qualitätsbewusst.

…mehr über jobbzz

Gerade deshalb geniesst das Bauhandwerk auch in der Schweiz höchste Anerkennung. Der Anspruch an Qualität und Präzision ist dermassen hoch, dass nur die besten Bauhandwerker wirklich in Frage kommen.

Zusammen mit unseren erfahrenen Marktpartnern aus der ganzen Schweiz vermitteln wir handwerkliche Jobs und Stellen und suchen Bauhandwerker und Bauarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung oder jahrelanger Erfahrung per sofort oder nach Vereinbarung für Zeitarbeit (temporär) oder Festanstellung:

  • Gipser, Verputzer
  • Maler, Malermeister
  • Maurer, Maurermeister
  • Schaler, Einschaler
  • Betonbauer, Stahlbetonbauer
  • Bauhandwerker, Bauarbeiter
  • Strassenbauer, Asphaltbauer
  • Tiefbauer, Hochbauer
  • Plattenleger, Bodenleger
  • Bauschlosser
  • Steinmetz
  • Bauspengler
  • Fliesenleger
  • Dachdecker, Zimmermann, Zimmerin
  • Trockenbauer, Stahlbaumonteur
  • Anstreicher, Lackierer
  • Rohrleitungsbauer
  • Gas- und Wasserinstallateur
  • Polier, Vorarbeiter
  • Servicemonteur, Storenmonteur
  • Parkettleger
  • Stuckateur, Stukkateur
  • Fassadenbauer, Fassadenmonteur
  • Baumeister, Bauführer, Bauleiter
  • Glaser
  • Schornsteinbauer, Ofenbauer
  • Kanalbauer, Tunnelbauer
sowie Jobs und Stellen für Handwerker oder Handwerkerinnen aus anderen Branchen.

Das schweizerische Bauwesen hat sich seit anfangs der 90er Jahre stark verändert. Die Beschäftigung im Bauhauptgewerbe nahm um die Hälfte ab. Was ist der Grund? Die Schweiz ist grundsätzlich gebaut. Grosse Bau-Projekte sind zeitlich beschränkt und haben meistens nur regionale Auswirkungen auf den Beschäftigungsmarkt. Zudem wirkt sich die zunehmende Mechanisierung und starke Entwicklung der Bautechnologie, Bauchemie und anderer Fachbereiche auf die Bautätigkeit aus. Bauvorhaben können heute mit neuster Technologie viel schneller fertig gestellt werden, als das noch vor Jahren möglich gewesen wäre. Diese Entwicklung hat direkte Auswirkungen auf die Berufsausbildung. Die Baubranche fordert zusehends gut ausgebildetes und erfahrenes Baupersonal. Hilfskräfte und temporäre Mitarbeitende, die nur über bescheidene Qualifikationen oder Berufserfahrung verfügen, werden bei komplexen Bauvorhaben immer weniger zum Einsatz kommen. Die neuen Ansprüche an die beruflichen Qualifikationen wirken sich direkt auf die betriebswirtschaftlichen Kosten aus. Die Margenerosion, die stark steigende Kostenentwicklung für Rohstoffe, Technologien, Betriebsmittel und das reale Lohnwachstum fordern die Bauwirtschaft. Diese verfügt jedoch über eine hohe Anpassungsfähigkeit, um den schnell ändernden, allgemein wirtschaftlichen, gesetzgeberischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen gut entsprechen zu können. Aufgrund der nur beschränkt vorhandenen Landressourcen, Zersiedelung von Ballungsgebieten und einer anspruchsvollen Topografie sind neue, grosse Bauprojekte immer seltener. Die Zunahme von Umbau- und Unterhaltsarbeiten und die damit einhergehenden Wertschöpfungsmassnahmen werden in Zukunft wichtig für das helvetische Baugewerbe sein. Zudem wird die zunehmend alternde Bausubstanz, die sehr gut ausgebaute, aber stark beanspruchte öffentliche Infrastruktur weiterhin die Nachfrage nach gut ausgebildetem Baupersonal stimulieren. Die für die Volkswirtschaft wichtige Baubranche ist nach wie vor ein beachtlicher Arbeitgeber. Bauen bedeutet Zukunft.

 

jobbzz … #sieverdienenbesser

Das schweizerische Baugewerbe hat sich in den letzten Jahren enorm weiter entwickelt. Es ist auf gut ausgebildete Bauhandwerker und spezialisierte Bauarbeiter mehr denn je angewiesen. Anspruchsvolle Neubauprojekte und die Erhaltung, der Unterhalt wie auch die Pflege von bestehenden Bauten wird die Nachfrage nach geeignetem Baupersonal steigern. jobbzz.ch – das Job-Portal für das Baugewerbe und andere Handwerker-Branchen unterstützt Stellen-Anbieter und Stellen-Suchende dabei

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